Rozwój kompetencji przyszłości
dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców

• Przekwalifikowanie osób w wieku od 18 do 64 lat i dopasowanie ich kompetencji do potrzeb i oczekiwań pracodawców oraz rynku pracy.
• Wypełnienie luk w umiejętnościach poprzez opracowanie programów i realizację działań dydaktycznych.

To główne założenia projektu “Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców”, który realizujemy z Akademią WSB (Lider) i Śląskim Związkiem Pracodawców Lewiatan (Partner). Projekt jest odpowiedzią na potrzeby w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji uczestników na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki. Dzięki projektowi nastąpi także wzmocnienie potencjału uczelni do wdrożenia idei uczenia się przez całe życie.

---

Dla kogo: dla osób w wieku 18-64

Okres realizacji: 01 września 2024 r. – 31 grudnia 2029 r.

Wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu: 8 990 876,27 zł

Wysokość dofinansowania ze środków europejskich:  8 717 927,14 zł

Rezultaty projektu:

• Liczba osób dorosłych objętych wsparciem uczelni w zakresie uczenia się przez całe życie 1160 os.
• Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+ 928 os.

Rezultatem długofalowym projektu będzie:

• Podniesienie kwalifikacji uczestników i poprawa ich sytuacji na rynku pracy.
• Wypełnienie luk w umiejętnościach.
• Lepsze dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie 

---

 Uczestnicy ramach projektu mogą skorzystać z następujących szkoleń:

• „Lean Six Sigma Green Belt”
• „Lean Six Sigma Black Belt”
• „Narzędzia nowoczesnego managera”
• „Kadry i płace w praktyce”
• „ESG w praktyce”
• „Cyberbezpieczeństwo z certyfikacja Inspektora Ochrony Danych”
• „Analityk danych”
• „Techniki sprzedaży”
• „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wg normy ISO 45001”
• „System zarządzania jakością wg normy ISO 9001”
• „Zarządzanie praktyką weterynaryjną”
• „System zarządzania środowiskowego wg normy ISO 14001”
• „Wdrażanie rozwiązań wodorowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych/przemyśle/ transporcie”
• „Zaawansowane budowanie modeli sztucznej inteligencji w języku Python”
• „Podstawy chmury obliczeniowej na przykładzie Amazon Web Services”
• „Projektowanie i wdrażanie infrastruktury chmurowej AWS”

---

Projekt obejmuje:

• opracowanie programów szkoleniowych odpowiadających na aktualne potrzeby rynku pracy oraz uczestników szkoleń;
• zakup niezbędnego wyposażenia specjalistycznego AL do prowadzenie kursów, szkoleń, warsztatów;
• działania dydaktyczne w postaci kursów, szkoleń, warsztatów, prowadzących do uzyskania kwalifikacji lub podniesienia przez uczestników projektu kompetencji, w tym zawodowych, dopasowanych do oczekiwań pracodawców;
• ewaluacja programu szkoleniowego, prowadząca do ciągłego doskonalenia programów i dostosowywania szkoleń do zmieniających się potrzeb organizacji i otoczenia.