Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców

“Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców” realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym, Typ projektu Rozwój oferty uczelni w zakresie uczenia się dorosłych, z Europejskiego Funduszu Społecznego.

O projekcie

To główne założenia projektu “Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców”, który realizujemy z Akademią WSB (Lider) i Śląskim Związkiem Pracodawców Lewiatan (Partner). Projekt jest odpowiedzią na potrzeby w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji uczestników na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki. Dzięki projektowi nastąpi także wzmocnienie potencjału uczelni do wdrożenia idei uczenia się przez całe życie.

DANE PROJEKTU

Dla kogo:
dla osób w wieku 18-64

Okres realizacji:
01 września 2024 r. – 31 grudnia 2029 r.

Wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu:
8 990 876,27 zł

Wysokość dofinansowania ze środków europejskich:
8 717 927,14 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Projekt obejmuje:

opracowanie programów szkoleniowych odpowiadających na aktualne potrzeby rynku pracy oraz uczestników szkoleń;
zakup niezbędnego wyposażenia specjalistycznego AL do prowadzenie kursów, szkoleń, warsztatów;
działania dydaktyczne w postaci kursów, szkoleń, warsztatów, prowadzących do uzyskania kwalifikacji lub podniesienia przez uczestników projektu kompetencji, w tym zawodowych, dopasowanych do oczekiwań pracodawców;
ewaluacja programu szkoleniowego, prowadząca do ciągłego doskonalenia programów i dostosowywania szkoleń do zmieniających się potrzeb organizacji i otoczenia.

REZULTATY PROJEKTU

Rezultatem długofalowym projektu będzie:

Uczestnicy ramach projektu mogą skorzystać
z następujących szkoleń:

„Lean Six Sigma Green Belt”
„Lean Six Sigma Black Belt”
„Narzędzia nowoczesnego managera”
„Kadry i płace w praktyce”
„ESG w praktyce”
„Cyberbezpieczeństwo z certyfikacja Inspektora Ochrony Danych”
„Analityk danych”
„Techniki sprzedaży”
„System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wg normy ISO 45001”
„System zarządzania jakością wg normy ISO 9001”
„Zarządzanie praktyką weterynaryjną”
„System zarządzania środowiskowego wg normy ISO 14001”
„Wdrażanie rozwiązań wodorowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych/przemyśle/ transporcie”
„Zaawansowane budowanie modeli sztucznej inteligencji w języku Python”
„Podstawy chmury obliczeniowej na przykładzie Amazon Web Services”
„Projektowanie i wdrażanie infrastruktury chmurowej AWS”

Uprzejmie informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) lub Instytucji Pośredniczącej (Narodowe Centrum Badań i Rozwoju) podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON” lub Kartą praw podstawowych „KPP”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON lub KPP mogą być przekazywane poprzez: pocztę tradycyjną – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa lub skrzynkę nadawczą e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Instytucji Pośredniczącej: /MIR/SkrytkaESP lub /NCBiR/SkrytkaESP.

Przestrzeganie zasad równościowych odbywa się na wszystkich etapach wdrażania projektu, w tym w szczególności w odniesieniu do uczestników projektów. Informujemy o możliwości zapoznania się z materiałami dotyczącymi przestrzegania zasad horyzontalnych, w tym m.in. zasady równości szans płci, obowiązujących w projektach współfinansowanych w ramach perspektywy finansowej UE na lata 2021- 2027 dostępnymi na stronie internetowej Przestrzeganie zasad równościowych – Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (rozwojspoleczny.gov.pl).

Rekrutacja

Przed przystąpieniem do rekrutacji w projekcie “Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców” prosimy o zapoznanie się z Regulaminem (do pobrania poniżej)

krok 01

Regulamin

(pdf, 0.28 MB, język polski)

Następnie prośba o pobranie i wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego wraz z Załącznikami (do pobrania poniżej)

krok 02

Formularz Rekrutacyjny wraz z załącznikami

(pdf, 0.45 MB, język polski)

Formularz Rekrutacyjny i dołączone do niego Załączniki prosimy podpisać własnoręcznie i przesłać jako jeden plik poprzez link:

krok 03

forms.wsb.edu.pl

W przypadku wystąpienia problemów technicznych komplet dokumentów można przesłać drogą mailową na adres: rkp.projekt@wsb.edu.pl

Ilość miejsc na dane szkolenie jest ograniczona.

Ocenie podlegać będą tylko kompletnie wypełnione zgłoszenia.

Po zakończeniu procesu rekrutacji, zostaną Państwo powiadomieni o jej wynikach drogą mailową.

Aktualnie prowadzona jest rekrutacja na szkolenia:

Narzędzia nowoczesnego managera

(pdf, 0.37 MB, język polski)

Szkolenie (27h):
tryb stacjonarny pod adresem ul. Zygmunta Cieplaka 1C, 41-300 Dąbrowa Górnicza.

Prowadzący:
dr Edyta Nowak-Żółty – doktor nauk humanistycznych, dyplomowany coach, tutor akademicki, trener rozwoju osobistego i konsultant w obszarze edukacji. Prowadzi warsztaty i szkolenia z zakresu: przywództwa, komunikacji międzyludzkiej, asertywności, negocjacji, zarządzania sobą w czasie, budowania zespołów, obsługi klienta, zarządzania coachingowego, savoir vivru w biznesie i urzędzie. Pasjonatka psychologii uczenia się, kształcenia i neurodydaktyki.

Techniki sprzedaży

(pdf, 0.33 MB, język polski)

Szkolenie (36 h):
tryb stacjonarny pod adresem ul. Zygmunta Cieplaka 1C, 41-300 Dąbrowa Górnicza.

Prowadzący:
dr Piotr Krowicki – autor rozprawy doktorskiej „Zaangażowanie klienta w proces tworzenia wartości centrum handlowego”. Posiada wieloletnie doświadczenie w marketingu centrów handlowych. Wykładowca akademicki przedmiotów związanych z marketingiem oraz budowaniem strategii marketingowej. Analityk i doradca w zakresie marketingu centrów handlowych.

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że daty szkoleń mogą ulec zmianie. W przypadku niniejszej sytuacji zostaną Państwo niezwłocznie poinformowani o tym fakcie.

O projekcie

Rekrutacja

Aktualnie prowadzona jest rekrutacja na szkolenia:

Kontakt