Nauczyciel konsultant w Wydziale Projektów Edukacyjnych Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli. Absolwentka nauk społecznych i filologii polskiej; kwalifikacje w zakresie organizacji i zarządzania w oświacie, kwalifikacje w zakresie andragogiki, kwalifikacje edukatorskie; certyfikowany trener  programu Menagement im Bildungsektor – Train the Trainer ; drugi stopień specjalizacji w zakresie kształcenia i doskonalenia zawodowego  w oświacie.

Pracowała jako nauczyciel akademicki, logopeda w poradni psychologiczno-pedagogicznej, nauczyciel języka polskiego w różnych typach szkół (1987-2000). Pełniła funkcję dyrektora Centrum Rozwoju Edukacji Wyższej Szkoły Biznesu-National Louis University w Nowym Sączu(2007-2009).Wieloletni nauczyciel konsultant, kierownik pracowni diagnoz pedagogicznych w Wojewódzkim Ośrodku Metodycznym w Nowym Sączu (1991-2000) i kierownik Działu Doskonalenia Nauczycieli w MCDN Ośrodku w Nowym Sączu (2000-2009). Kierownik lub ekspert zakończonych i trwających projektów, realizowanych przez MCDN pod auspicjami Województwa Małopolskiego: DiAMEnT, Laboratorium Dydaktyki Cyfrowej, Małopolskie Talenty, Każde dziecko jest zdolne, Małopolska Chmura Edukacyjna (2009-2023). Ekspert merytoryczny w projektach realizowanych przez Ośrodek Rozwoju Edukacji, Ministerstwo Edukacji Narodowej/Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (2009-2021). Ekspert metodyczny projektu Jasielska Liga Naukowa z Lotosem (2013-2020). Rzeczoznawca MEN  ds. opinii kwalifikujących podręczniki do użytku szkolnego (1996-1998). Uczestniczka ogólnopolskich programów, m. innymi: Nowa Szkoła (grupa 100/1, 1998 r.), Gimnazjum 2002, Wizytator (2004), promotor nowej podstawy programowej MEN w ramach ogólnopolskiego programu Edukacja bezpieczna, przyjazna i nowoczesna (2008-2009) Doświadczony edukator- projektowała, organizowała i prowadziła zajęcia na studiach podyplomowych, kursach kwalifikacyjnych i doskonalących, warsztatach, konferencjach dla różnych podmiotów środowiska oświatowego. Autorka publikacji z zakresu edukacji i recenzji metodycznych(1989-2023).

Od 14 lat efektywnie i systematycznie inspiruje i dzieli się wiedzą z managerami, sprzedawcami oraz wszystkimi, którzy chcą doskonalić siebie i swoje umiejętności. Pracowała dla największych marek takich jak ITI Neovision, Empik czy Tchibo.

Jest absolwentką filologii polskiej i Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK o specjalności Autoprezentacja i Wystąpienia Publicznie.  Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu doskonalenia umiejętności miękkich, języka w biznesie i komunikacji. Tworzy i realizuje różnorodne projekty rozwojowe. Pomaga firmom w budowaniu komunikacji, udoskonalaniu działów obsługi klienta czy działów sprzedaży. Prywatnie mama 11 letniej Jagody, wielbicielka teatru, książek i błękitnych, synkopowych nut.

Nauczyciel – pedagog, specjalista ds. BHP, menadżer odpowiedzialny za zarządzania zasobami ludzkimi i rozwój w firmach Anny Wieczorek. Musi działać, nie lubi stagnacji i braku aktywności, otwarty, rzeczowy, kreatywny. Od 10 lat pracuje z przedszkolakami oraz  dziećmi i młodzieżą w szkołach podstawowych i liceach. Stawia na indywidualność. Zna placówki oświatowe również od strony zarządczej. Swoje doświadczenia wykorzystuje zarządzając kreatywnie  firmami w różnych branżach. Edukuje również pozaformalnie – zaprasza na warsztaty do Chleboteki oraz podczas akcji Nocowanie w Galerii Krakowskiej.

Z wykształcenia i zamiłowania marketerka z wieloletnim doświadczeniem, absolwentka kierunku Marketing i Komunikacja Rynkowa na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Obecnie pełni rolę Head of Marketing w SeeWidely oraz Head of Neuromarketing Division w Neuroinsight Lab by SeeWidely, a także zarządza pracami nad animacjami whiteboard w SeeWidely Studio. Jest również współtwórczynią Platformy NanoLearningowej SeeWidely.com która pomaga już ponad 250 organizacjom rozwijać kluczowe kompetencje pracowników w zaledwie 5 minut dziennie.

Absolwent Psychologii Biznesu, od 11 lat konsultant biznesowy, kierownik projektów, manager, trener, przedsiębiorca i wykładowca akademicki. Ułatwia managerom osiąganie celów biznesowych poprzez lepszą organizację ich procesów i zespołów, łącząc techniki zarządzania projektami, doskonalenia procesów, komunikacji i psychologii. Związany z największymi instytucjami finansowymi na świecie. Twórca jednej z największej w Polsce społeczności managerów. Autor podcastu i bloga LepszyManager.pl. który czyta 20 tys. managerów miesięcznie. Twórca metody POWERR Feedback.

KAT RSC Site HR Director. Całe zawodowe życie jestem HRówką. Tak wybrałam ponad 20 lat temu i to samo wybieram codziennie.
To dla mnie ogromny przywilej, że od tylu lat mogę pracować z ludźmi i dla ludzi.
To kim jestem, kształtowałam głównie w międzynarodowych firmach produkcyjnych, ale też w polskiej spółce usługowej.
Przez lata zajmowałam się rekrutacją, rozwojem Pracowników, tworzeniem, organizowaniem i prowadzeniem szkoleń,
tworzeniem i wdrażaniem systemów ocen okresowych, budowaniem Zespołów, projektami HR, EB, komunikacją, współpracą z organizacjami związkowymi,
zarządzaniem systemami wynagradzania, administracją kadrową, aż po doradztwo biznesowe dla Zarządów i wsparcie dla Pracowników.
To wszystko sprawiło, że łatwiej mi teraz rozumieć, pomagać i budować. Nabrałam pokory, tak potrzebnej do zarządzania Ludźmi.

People & Culture Partner w HR Hints. Logoterapeuta i trener, specjalizujący się w wypaleniu zawodowym. Posiada międzynarodowe doświadczenie w koordynowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (C-level, dyrektorzy, eksperci). Współpracował z founderami i managerami na poziomie C w budowaniu i realizacji strategii personalnej, umożliwiającej osiągnięcie długoterminowych celów.

HR Hints – pierwszy butik HRowy w modelu subskrypcyjnym. Zespół HR Hints wsparł już ponad 70 firm w dwa lata, ucząc liderów, jak prowadzić organizacje oparte na zaangażowanych ludziach, którzy dostarczają. Do portfolio spółek HR Hints należą m.in.: ShopRunner (by Fedex), Codewise (by CentralNic), Going (by empik), Kulczyk Investments, Inovo Venture Partners, Ramp Network, Infermedica, Aleph Zero, LiveKid, Vue Storefront, JOKR, Foodsi, Tech to the Rescue, Archdesk, edrone, Market One Capital, HubHub, 1871 Chicago, World Business Chicago, TechRise, P33, mHub, Radio357, Plente, G2J Consulting, Endego. Więcej na stronie www.hrhints.io

Radca prawny, certyfikowany coach, trener, mediator. Prowadzi kancelarię prawną oraz praktykę coachingową. Był szefem zespołów prawnych w takich firmach jak: Citibank, Emitel, Orange. Prowadził cykl zajęć dla studentów Wyższej Szkoły Europejskiej z zakresu budowania odporności psychicznej oraz warsztaty dla aplikantów radcowskich z zakresu rozwijania kariery. Zwyciężył w turnieju negocjacyjno-mediacyjnym dla biznesu w wątku mediacyjnym. W obszarze rozwojowym jego klientami są osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, które czują, że ich potencjał jej niewykorzystany i chcą dokonać zmiany w obszarze pracy, tak aby mieć większą satysfakcję oraz uzyskiwać wynagrodzenie odpowiednie do swoich kompetencji i doświadczenia. Chętnie podejmuje się także pracy z zespołami, które chcą się lepiej się poznać, nauczyć się lepiej współpracować oraz odkryć niewykorzystane zasoby. Pracuje też z ludźmi młodymi, którzy stoją przed decyzją o wyborze pracy, kierunku studiów lub założeniu własnej firmy. Dodaje im odwagi i pomaga poukładać priorytety istotne na tym etapie życia. Prywatnie jest tatą 4 dzieci. Wspiera innych ojców organizując wyjazdy dla ojców z dziećmi. Lubi kontakt z przyrodą, biegi górskie oraz filmy.

HR Business Partner Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Absolwentka prawa Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, certyfikowany doradca obywatelski, słuchacz studiów podyplomowych na kierunku Psychologia w biznesie, praktyk doradztwa zawodowego. W relacjach z klientem stawia na profesjonalizm i zaangażowanie. Uwielbia łączyć różne dziedziny nauki tworząc własny, zindywidualizowany warsztat pracy. Ciągle wzbogaca swoje umiejętności. Ukończyła roczny program edukacji psychologicznej prowadzonej w konwencji Gestaltu Integratywnego oraz liczne szkolenia dotyczące miękkich kompetencji. Obecnie odpowiedzialna m.in. za przygotowanie strategii hr w obszarze zarządzania zespołem wielopokoleniowym dla podmiotów zewnętrznych. Na co dzień praktykuje podejście holistyczne opierające się na wprowadzeniu harmonii we wszystkich obszarach życia.

HR Business Partner Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, certyfikowana trenerka zarządzania i promotorka idei Porozumienia Bez Przemocy (NVC). Współpracowała z takimi organizacjami jak Canal +, HBO i krakowskie Centrum Obywatelskie, prowadząc warsztaty oparte na potrzebach klientów wewnętrznych i zewnętrznych. Obecnie wpiera Liderki oraz Liderów Małopolski w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do zarządzania różnorodnością w zespołach wielopokoleniowych.

Absolwentka polonistyki na Akademii Pedagogicznej, Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK o specjalności psychologia w pracy trenera, studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości oraz Studium Porozumienia Bez Przemocy w krakowskim Leance.

W każdym projekcje najważniejszy jest dla niej Człowiek.

Pracodawca, rodzic, ale też cały czas i ciągle uczeń. Właściciel wielu firm – m.in. sieci sal zabaw Kulkowo, Boho Cafe, Chleboteki – Piekarni Piec, wcześniej sieci salonów kosmetycznych ManiPedi. Kobieta aktywna, pełna energii, w  jej słowniku nie ma słów, że czegoś się nie da. Sama cały czas podnosi swoje kwalifikacje, umożliwia uczniom odbycie staży zawodowych w swoich firmach, od przeszło 15 lat rozwija i dywersyfikuje swoje działalności gospodarcze – w tym w czasie pandemii założyła i z sukcesem  rozwinęła kolejną działalność – Chlebotekę – tradycyjną piekarnię połączoną z warsztatami edukacyjnymi dla dzieci, młodzieży i dorosłych. W planach ma już kolejne aktywności – jeszcze mocniej związane z procesem edukacji formalnej.

HR Manager w Alstom Konstal S.A. Posiadam blisko 20 letnie doświadczenie w HR w branżach z obszaru doradztwa personalnego, usług, automotive i produkcji. Jestem trenerką kompetencji miękkich i liderskich, facylitatorką Job Craftingu, Team Coachem oraz Action Learning Coachem. W biznesie bliska jest mi postawa łączenia różnych perspektyw począwszy od budowania dobrostanu i pozytywnych nawyków po wykorzystywanie skutecznych narzędzi wspierających efektywność osobistą i biznesową. Jestem pasjonatką uczenia się i rozwoju osobistego.